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141.
谈现代设计与传统文化的融合与创新   总被引:3,自引:0,他引:3  
在所谓现代文化趋同和传统文化危机论的全球化大背景下,许多现代设计往往在叛逆中迷失了传统文化的精髓,在离谱和所谓前卫、个性、无厘头或是盲目崇外的风潮中,仿佛离传统文化越远才是越现代.那么,我们现代的艺术设计到底还以什么为支撑呢?我们认为,它需要与传统的文化相融合,并对传统文化的再创新.  相似文献   
142.
A service recovery performance model is proposed and tested with data from frontline bank employees in Turkey. The model is derived from Bagozzi's (1992) reformulation of attitude theory. The empirical results suggest that top management commitment to service quality, as manifested by frontline employees' appraisal of training, empowerment, and rewards, has a significant effect on their perceptions of service recovery performance. The influence of management commitment to service quality on service recovery performance is mediated by frontline employees' affective commitment to their organization and job satisfaction. Implications of the results and further research avenues are discussed. Emin Babakus (ebabakus@ memphis.edu) (Ph.D., University of Alabama, 1985) is a professor of marketing at the University of Memphis. In addition to theJournal of the Academy of Marketing Science, his research has been published in such journals as theJournal of Marketing Research, theInternational Journal of Research in Marketing, theJournal of Retailing, theJournal of Business Research, and theJournal of Advertising Research. He serves on the editorial review boards of several journals. Ugur Yavas (raxyavas@mail.etsu.edu) (Ph.D., Georgia State University, 1976) is a professor of marketing at East Tennessee State University. Besides theJournal of the Academy of Marketing Science, he has contributed to such journals as theJournal of Marketing Research, theJournal of Business Research, theInternational Journal of Research in Marketing, theEuropean Journal of Marketing, International Marketing Review, theJournal of International Marketing, Management International Review, theJournal of the Market Research Society, theInternational Journal of Service Industry Management, andLong Range Planning. He currently serves as the editor of theJournal of Asia-Pacific Business. Osman M. Karatepe (osman.karatepe@emu.edu.tr) (Ph.D., Hacettepe University, Ankara, Turkey, 2002) is an assistant professor of marketing at Eastern Mediterranean University (Turkish Republic of Northern Cyprus). He has contributed to such journals as theJournal of Hospitality and Leisure Marketing, The Service Industries Journal, Tourism Analysis, theInternational Journal of Hospitality and Tourism Administration, andAnatolia: An International Journal of Tourism and Hospitality Research. He currently serves as the associate editor of theEMU Journal of Tourism Research. Turgay Avci (turgay.avci@emu.edu.tr) (Ph.D., Cukurova University, Adana, Turkey, 1995) is an assistant professor of management at Eastern Mediterranean University (Turkish Republic of Northern Cyprus). He has contributed to such journals asThe Service Industries Journal, theJournal of Hospitality and Leisure Marketing, Tourism Analysis, theInternational Journal of Hospitality and Tourism Administration, andAnatolia: An International Journal of Tourism and Hospitality Research. He currently serves as the editor-in-chief of theEMU Journal of Tourism Research.  相似文献   
143.
在校学生犯罪率的不段上升,是一个非常严峻的社会问题。预防、减少在校学生犯罪,学校责无旁贷。本文通过对 在校生犯罪情况的分析,探讨了构建三大"育人网络"作为防范对策的现实必要性。  相似文献   
144.
全面小康社会并非仅仅是一个富裕程度的概念,还是一个生产力水平、国际竞争力的概念。全面建设小康社会,追求的是物质、精神、生态、安全文明的共同发展。所以。衡量小康社会的标准除了经济指标外,还必须包括关乎国计民生的社会人文指标。  相似文献   
145.
文章以现代企业文化的理论为基础,简述了企业文化的内涵和作用,提出了企业文化建设是一个系统建设的理念,论述了建立优秀企业文化体系的要点。  相似文献   
146.
民营企业的文化重构与可持续发展研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素。而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征,妨碍着民营企业的进一步发展壮大。为此,构建民营企业的学习型企业文化,进行民营企业文化重构,成为民营企业可持续发展的关键。  相似文献   
147.
高等院校作为党领导下的传承知识、智慧和文明的园地 ,在践行代表先进文化方面责任重大。高校必须大力弘扬科学精神 ,推进社会主义精神文明建设 ;培养学生的创新精神 ;加强高校的理论研究 ,增强针对性和可行性 ,推进科教兴国。  相似文献   
148.
加入世界贸易组织三年来,我国全面履行了农产品国际贸易方面的入世承诺,农产品的进出口都得到了迅速的发展,取得了良好的成绩。通过分析入世以来我国农产品贸易的发展状况、面临的问题和发展趋势,提出未来我国农产品贸易发展的应对策略,以利于我国经济更加健康地融入世界经济。  相似文献   
149.
从文化角度来看文学,90年代的文学大部分要划归为大众文化的范畴。作为90年代文学的一个子集,网络文学因其创作主体的大众文化取向和工业化操作程式,具有显著的大众文化倾向。  相似文献   
150.
企业家创造了企业积极向上的价值观、经营理念、管理文化、制度文化和行为文化。企业家通过调节、控制、角色示范、挑选员工、任用干部、分配报酬、借用“外脑”等途径和方法 ,传播和增强优秀企业文化。企业家面对环境的变化和知识经济的挑战 ,应把握好企业运行的方向 ,积极地变革企业文化 ,扬弃制约企业创新的行为惯性 ,再造全新的企业 ,从而增强企业文化的竞争优势。  相似文献   
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